联邦技术移民遭冷落 多项职业类别无人问津

近年，越来越多的人为了追求更好的生活环境和福利待遇纷纷想要移民加拿大，随着人数的不断增加，移民加拿大的门槛也在渐渐提高，据报道今年加拿大联邦技术移民于5月重新受理申请，但截止到10月4日，只接收到来自全球的2095件申请，约为全年配额的42%。远不如预期的那样，不过一些移民律师表示，目前申请案件数已是让人“喜出望外”，据分析，此次联邦技术移民遭到冷落，主要是门槛提高所致。

联邦技术移民5月重新受理申请，但因门槛提高，使得反应冷淡，截至10月4日止，全球仅2095件申请，约为全年配额的42%。24个职业类别中仅财务及资讯类三项额满，许多本地需求孔急的工程类别都乏人问津，石油工程师（Petroleum engineers）甚至只有一人申请，矿业工程师（Mining engineers）亦仅三人。业者认为现行职业类别与市场脱节，建议新增类别，让申请人更多元化。

今年5月4日移民部在海外技术专才殷切期盼下重新受理联邦技术移民申请，但因门槛提高，例如大幅增加官方语言、年龄及本地经验的评分比例，并将符合申请的职业类别限缩为24类，使得反应不如预期热烈。

根据移民部10月4日最新统计，全球仅收到2095件申请，占全年5000个配额的41.9%。尽管各职业类别设有300件上限，但仅有“财务与投资分析师”（Financial and investment analysts）、电脑工程师（Computer engineers）与电脑程式设计师及互动媒体开发（Computer programmers and interactive media developers）额满，其余类别均尚有空缺。

石油工程师 只有1人申请

许多在加拿大需才孔急，薪资又高的职业类别竟乏人问津，以石油工程师为例，半年来只收到一个申请案，矿业工程师也只有三人，跌破外界眼镜。

其他仅有个位数字的类别包括语言治疗师与病理学家（Audiologists and speech-language pathologists），只有四人申请；土地探勘师（Land surveyors）五人申请；航太工程师（Aerospace engineers）与呼吸治疗师、诊疗输液及心肺循环技师（Respiratory therapists, clinical perfusionists and cardiopulmonary technologists），均仅有八人申请。

已达300件配额半数以上者包括“工程经理”（Engineering managers）的238件、机械工程师（Mechanical engineers）180件、物理治疗师（Physiotherapists）154件、土木工程师（Civil engineers）151件。

业者建议：放宽职业类别

苏菲亚移民事务所负责人黄慧真表示，半年逾2000件她已经觉得“喜出望外”，因为新法公布之初不少业者都认为除少数热门项目外，大部分职业类别的申请案可能不会超过五个。

她认为在语言门槛大幅提高，职业类别限缩为24个后，过去占技术移民大宗的中国移民已失去竞争优势，除非有硕士以上学位，且官方语言流利，否则很难通过，申请意愿自然低落。

配额达成率仅四成，不少类别申请案仅为个位数，证明移民部制定的职业类别与就业需求脱节，自以为会很热门，市场反应并出奇的冷。

她建议放宽职业类别，将一些在各省“省提名计划”（PNP）中已包括的职业类别从联邦类别中删除，增加更多全国普遍短缺的职业类别，吸引更多元的海外专才。

如今，加拿大着力调整和改革移民政策，主要目的在于吸收对加拿大经济有切实帮助的人才，但是，门槛的提高也使得许多人无法达到要求因而只能望而却步，如何进一步调整移民政策吸引更多的优秀人才，扭转目前的冷门局面是加拿大相关机构需要着力思考的问题。

内容来源：互联网 日期：2013年10月9日