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【签证新规】H1B新规来了!取消现有抽签制度,工资越高越好申请 ...

2021-1-13 15:36

摘要: 美国东部时2021年1月8日,美国国土安全局(DHS)正式颁布新法案修改美国移民局(USCIS)对于H-1B申请的抽签规则,改由根据工资高低来分配H-1B抽签顺序。新规将在其在联邦公报中发布后60天生效,即3月9日生效,但并不影响 ...
美国东部时2021年1月8日,美国国土安全局(DHS)正式颁布新法案修改美国移民局(USCIS)对于H-1B申请的抽签规则,改由根据工资高低来分配H-1B抽签顺序。新规将在其在联邦公报中发布后60天生效,即3月9日生效,但并不影响已经通过并执行的抽签结果。

按照新规,从今年开始,H-1B申请人将按照基本工资的Level高低进行排序。根据预测,Level 3和Level 4级(最高级别)工资的申请人可以100%被选中,Level 2大概只有75%能在常规配额获签,20%在额外高等学历配额获签,而Level 1级别基本与H-1B无缘。


4个等级薪资水平划分标准

(USCIS薪资标准,将参考到劳工部公布的职业就业统计数据OES


H1B工资级别1 –入职:

此工资级别适用于对工作有基本了解的H1B入门级工人。该工资水平相当于薪资位于所在申请行业薪水范围的17%

H1B工资水平2 –合格:

此工资水平适用于受过教育,经验丰富且能够以有限的判断力执行中等任务的合格工人。该工资水平相当于34

H1B工资水平3 –经验丰富:

此工资水平适用于经验丰富的工人,他们具有受过教育和经验的丰富经验。这项工作需要做出判断,也可能会管理人员。该工资水平相当于50%

H1B工资级别4 –完全有能力:

此工资级别是最能熟练执行工作,并可以在其活动中做出判断的专家水平,主要包括管理职责。该工资水平相当于67%


如果你想查询你的的薪资位于哪一个标准:
可登录:Foreign Labor Certification Data Center (外籍劳工认证数据中心)
网站 https://www.flcdatacenter.com/
输入你所在的地区/职位即可

改革目的:
拟议的规则将更好地保护美国工人的经济利益,同时仍允许美国雇主满足其人员需求的同时,并保持全球竞争力。
这一新的选拔程序将激励雇主,要求更高技能和更高技能的工人,提供更高的工资,而不是用来填补薪水相对较低的职位。
该规则将保护签证持有人免于剥削,同时确保美国工人不会因低薪外国同行而流离失所。

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